"Selección de talento a través de la web 2.0"#Curso #e-learning #RRHH

cursoreclutamiento20

Cómo atraer y seleccionar talento a través de las redes sociales 2.0.

Titulación: Los alumnos que realicen el Curso Selección de talento a través dela web 2.0 y superen todos los requisitos establecidos, recibirán el Certificado de Aptitud expedido por GLOBAL HUMAN CAPITAL GROUP.

Tipo de formación: Cursos E-Learning

Metodología: La metodología a distancia (e-learning) permite poner en práctica todos los conocimientos mientras va avanzando el curso, en el propio puesto de trabajo del alumno/a. El curso cuenta con el asesoramiento y atención personalizada de un tutor experto en la materia y un coordinador pedagógico que le facilitará el plan de trabajo para que pueda organizar de forma efectiva las actividades prácticas, casos de éxito y los test de autocorrección. En el campus se dispone de foros dinámicos con el asesoramiento constante del experto y atención personalizada del coordinador pedagógico a cada alumno/a. Al finalizar el curso si se supera el 80% de las evaluaciones, el alumno tendrá un Diploma de Global Human Capital Group.

{youtube}IwjGDDAdV-E|400|300|1{/youtube}

OBJETIVOS GENERALES

¿Son válidas las redes sociales para todos los procesos de reclutamiento y selección y para todas las empresas?

¿Es lo mismo una red social generalista que una red profesional o una red social vertical?

¿Son las redes sociales gratuitas?

Que ventajas tienen las redes sociales respecto a los medios tradicionales de selección de talento?

¿Cambian los plazos de los procesos de selección si se utilizan las redes sociales?

¿Cuáles son los errores más comunes al utilizar las redes profesionales en el proceso de selección y cómo evitarlos?

La reputación de la empresa en la red "Reputación Digital" ¿Influirá en la atracción del talento?

Debería coordinarse con el departamento de marketing para tener más éxito en el proceso?

Para más información contactad con el área de formación de GLOBAL HUMAN CAPITAL GROUP (GHCG):

info@globalhumancapitalgroup.com

A QUIÉN VA DIRIGIDO ESTE CURSO

Directores de Recursos Humanos

Responsables de Selección de Personal

Técnicos de Recursos Humanos

Consultores de Selección

HeadHunters

Empresas de Trabajo Temporal

FORMACIÓN IN-COMPANY

Si desea este curso diseñado a medida de las necesidades de su empresa no dude en solicitarnos una propuesta de Formación In-Company. Para cualquier otro curso que integre su Plan de Formación, consúltenos. Puede ponerse en contacto con el Departamento de Formación: Tel. +34 91 431 44 41 Email. info@globalhumancapitalgroup.com

PROGRAMA DE CONTENIDOS

1. Introducción a las redes sociales y a la atracción del talento.

1.1 Elementos clave del proceso de Selección de Personal: Diversidad generacional. Employer Branding.

1.2 El lado social de Internet. Evolució de la "WWW" Web 1.0, Web 2.0, Web 3.0.

2. El Papel de las Redes Sociales en el Proceso de Selección.

2.1. Qué es una Red Social. Historia y Evolución de las Redes Sociales.

2.2. Tipos de redes. Cuáles son y cómo se perciben:

2.2.1. Generalistas: Facebook, Tuenti, MySpace, Orkut, etc.

2.2.2. Profesionales: LinkedIn, Xing, Viadeo, etc.

2.2.3. Verticales: Innocentive, Moterus, Ticket 2 Law, Discapnet, etc.

2.3.4. Otras: Twitter, Yammer, Blogs, Wikipedia, etc.

2.3. Red Social vs Red Profesional. Perfiles de usuarios.

2.4. El proceso de Selección a través de las Redes Sociales:

2.4.1. Cómo y dónde buscar para encontrar al candidato más adecuado.

2.4.2. La selección a través de las redes sociales como ventaja competitiva en la empresa. Ahorro de recursos económicos.

3. Selección 2.0.

3.1. Planificación de la oferta y la demanda: Nuevas Profesiones 2.0.

3.2. CV o Perfil profesional: Marca personal 2.0.

3.3. Oferta de empleo y búsqueda directa. Errores más comunes.

4. Estrategia y Elaboración del Plan de Selección 2.0. Aspectos legales.

4.1. Estrategia y Elaboración del Plan de Selección 2.0.

4.2. Necesidad de un cambio de mentalidad en la empresa: Proveedores de RRHH 2.0.

4.3. Protección de Datos personales en las redes sociales. Código de conducta en las empresas.

5. Casos de éxito en RRHH 2.0

PRECIO

495 € + 21% IVA

DESCUENTOS Y PROMOCIONES

Inscripciones anticipadas (15 días antes del inicio del curso) tendrán obsequio del 1er libro en RRHH 2.0 “El talento está en la red” LID. Amparo Díaz-Llairó
Inscripciones corporativas: 25% descuento (371,25 € + 21% IVA)

(Dto. aplicable para 2 o más inscripciones en el mismo curso y convocatoria)

(*) no acumulable con otros descuentos de GHCG.

En España, este curso cumple los requisitos para bonificarse un mínimo de 300€ por alumno. Si lo desea, le tramitamos su bonificación de la Fundación Tripartita sin ningún tipo de coste para su empresa, CONSÚLTENOS.

FORMAS DE PAGO
- Transferencia bancaria a Global Human Capital Group S.L.

- - Banco: BANC SABADELL
  - Titular: Global Human Capital Group SL.
  - Nº de cuenta: 0081 / 5224 / 48 / 0001065910
  - SWIFT: BSABESBBXXX
  - IBAN: ES 52 0081 5224 48 0001065910

Indique nombre del curso y fecha y para confirmar el pago envíenos copia/justificante de la transferencia realizada a info@globalhumancapitalgroup.com

- Tarjeta de Crédito

A través de nuestra tienda online Ud. también podrá realizar el pago del curso mediante tarjeta de crédito, diríjase a nuestra TIENDA ON-LINE.

IMPORTANTE: Debido a que el número de plazas es limitado, la inscripcicón de los asistentes se realizará por el orden de llegada de las solicitudes, por ello le sugerimos efectúe su reserva con la mayor antelación posible. Le recordamos que la entrada al acto sólo está garantizada si se ha efectuado el pago de la inscripción antes de la celebración del mismo.

2013

01 Febrero de 2013: E-learning

21 Febrero de 2013: Madrid

25 - 26 Febrero de 2013: México D.F.

04 Marzo de 2013: E-learning

07 Marzo de 2013: Barcelona

08 Abril de 2013: E-learning

18 Abril de 2013: Madrid

22 Abril de 2013: Barcelona

13 Mayo de 2013: E-learning

20 - 21 Mayo de 2013: Bogotá

23 Mayo de 2013: Madrid

03 Junio de 2013: E-learning

13 Junio de 2013: Madrid

17 - 18 Junio de 2013: México D.F.

20 Junio de 2013: Barcelona

03 Septiembre de 2013: E-learning

19 Septiembre de 2013: Madrid

23 - 24 Septiembre de 2013: México D.F.

03 Octubre de 2013: Barcelona

22 Octubre de 2013: E-learning

12 Noviembre de 2013: E-learning

14 Noviembre de 2013: Madrid

28 Noviembre de 2013: Barcelona

12 Diciembre de 2013: Madrid

Para mayor información de los cursos o para formación IN-COMPANY contáctenos en info@globalhumancapitalgroup.com