Prensa

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19
Oct

S.A.R. El Principe de Borbón anima a los empresarios a arriesgarse y potenciar la marca España

PRENSA121019 ELPAIS_El_principe_anima_a_los_empresarios_a_arriesgarse

S.A.R Felipe de Borbón anima a los empresarios a arriesgarse y potenciar la marca España


"La internacionalización competitiva es aquélla que se fundamenta en unas capacidades del país y de sus empresas que permitan participar el liderazgo de los negocios de las economias globalizadas".

Dña. Amparo Díaz-Llairo CEO de Global Human Capital Group en la foto de clausura junto con otras personalidades del mundo empresarial español. 

19
Oct

Clausura de la jornada de Directivos CEDE "Liderando sin fronteras"

PRENSA121019 Casareal_Casa_de_Su_Majestad_el_Rey_de_Espana_Jornada_de_Directivos_CEDE_Liderando_sin_fronteras

Clausura de la jornada de Directivos CEDE "Liderando sin fronteras"


S.A.R. Don Felipe de Borbón presidió la clausura de la jornada anual de la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos, que se celebró el pasado 18 de octubre en el Palacio de Congresos de Madrid bajo el lema "Liderando sin fronteras".

Dña. Amparo Díaz-Llairo CEO de Global Human Capital Group en la foto de clausura junto con otras personalidades del mundo empresarial español. 

01
May

Efectividad y gestión del tiempo en RRHH 2.0

PRENSA120501_CAPITAL HUMANO_EFECTIVIDAD Y GESTON DEL TIEMPO EN RRHH 2.0 MINI Efectividad y gestión del tiempo en RRHH 2.0

Debido al incremento de información que procesamos a diario y a las múltiples tareas que desarrollamos, en ocasiones no dedi- camos el tiempo suficiente para organizar estas tareas y ser más eficientes siguiendo el Principio 20/80 de Pareto. 
14
Sep

Conseguir empleo puede depender de su tipo de letra

PRENSA120914 5DIAS_GRAFOLOGIA Conseguir empleo puede depender de su tipo de letra


La grafología gana enteros en los procesos de selección de nuevo personal.
 
“La firma es una biografía abreviada de cada persona”
01
Abr

Mapa del nuevo mercado laboral internacional

PRENSA120401_CAPITAL_MAPA DEL NUEVO MERCADO LABORAL INTERNACIONAL MINI Mapa del nuevo mercado laboral internacional

Para seguir siendo competitivas, las empresas, tanto nacionales como internacionales, de- ben saber atraer a los mejores en un nuevo mercado global de talento 2.0. En este sen- tido, y en línea a la apertura de empresas al exterior, los profesionales de RR.HH. tienen que aprender a optimizar las redes sociales como canal fundamental y probablemente único para realizar una atracción y una selec- ción de adecuadas en un mercado globalizado.